Dalam dunia pekerjaan, resign menjadi hal yang biasa terjadi dan mungkin sering anda temui ditempat kerja, saat teman kantor gres saja melakukan pekerjaan selama 4 bulan namun sudah menetapkan resign, bahkan istri saya sendiri telah bekerja tenteram selama 2 tahun juga beberapakali mengutarakan niatnya untuk resign ke kantor lain (mbok di rumah saja konsentrasi ngurus suami..😌 )
Sebenarnya ada banyak alasan yang melatarbelakangi karyawan meminta resign dari pekerjaan saat ini, mungkin karena ingin melanjutkan pendidikan, tidak boleh suami melakukan pekerjaan , problem keluarga hingga mendapatkan kawasan yang dianggap lebih baik
4. Beban kerja tidak cocok gaji
Memang dalam rekruitmen pekerjaan terpampang jelas kualifikasi "... mampu bekerja dibawah tekanan baik secara team maupun individu..." namun bukan mempunyai arti pekerjaan untuk 3 orang dibebankan kepada 1 orang doang. Bayangkan saja untuk lowongan pekerjaan graphic desainer, sudah capek-kecapekan mencari desain desain, membuat desain, juga dituntut promosi hingga mencari client
Wajar jika karyawan di perusahaan tersebut berpikir bila perusahaan tempatnya melakukan pekerjaan pelit, licik alasannya mempergunakan tenaga karyawan tak sesuai dengan honor
Hanya memperlihatkan gaji UMR tempat untuk pekerjaan yang idealnya tertuntaskan 3 orang. Jika perusahaan menuntut karyawannya supaya mau bekerja dengan baik dan semaksimal mungkin maka perusahaan tersebut juga mesti menjamin hak para karyawan
Jika hingga dikala ini anda masih melakukan pekerjaan diperusahaan yang tidak terperinci bagaimana jenjang karir kedepannya, tidak ada upaya dari perusahaan untuk mengembangkan kesanggupan karyawan lewat kursus singkat/pembinaan, cobalah untuk mencari lowongan pekerjaan ditempat lain
Saya rasa masih banyak perusahaan yang sudi menghargai perjuangan anda dan mau mengapresiasi pekerjaan sesuai prestasi yang dicapai. Tetap semangat.. besok hari senin 😁
Sumber http://www.helmykediri.com
Post a Comment
Post a Comment